Сегодня: 16.11.2012

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Оседлать новую метлу
Давно и не нами подмечено, что новая метла чисто метет. Приход нового начальника действительно чре.. (949)

Повысить собственную работоспособность...
Напрямую наша деятельность, будь то отдых, занятие спортом или работа, зависят от окружающих факторо.. (982)

Кому нужен глас народа
Руководителю полезно обсуждать результаты оценки собственной работы с подчиненными, полагают западны.. (1439)

У кого растет зарплата в кризис?
С начала кризиса (с сентября по март) уровень зарплат снизился на 0,61%, утверждают исследователи ка.. (867)

Приходилось ли вам повышать голос на шефа?
НЕРЕДКО ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ НАЧАЛЬСТВОМ И ПОДЧИНЕННЫМИ СТРОЯТСЯ НА КРИКЕ И ПРИНЦИПЕ "НЕ НРАВИТСЯ - УХО.. (1012)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Как заинтересовать работодателя своими услугами

Статьи

29.06.2009
Как заинтересовать работодателя своими услугами

Вы пришли на собеседование, но работодатель не проявляет к вам особенного интереса и явно не горит желанием взять вас на работу. Как изменить его мнение в лучшую сторону и заинтересовать, чтобы он все-таки взял вас на работу?

Главное, уметь четко, внятно и структурированно выражать свои мысли. Не расписывайте, какой вы ответственный, исполнительный и как хотите работать, лучше сделайте акцент на конкретном опыте работы. Покажите, что вы знаете вакансию, на которую предлагаете свою кандидатуру. Это можно сделать с помощью вопросов о ваших будущих обязанностях, объеме работы, сроках ее выполнения.


Если все ваши доводы все-таки не производят никакого впечатления на работодателя, у вас все же есть выход, только придется постараться. Выдержите паузу и спокойным голосом предложите потенциальному начальнику выслушать вашу мини-презентацию.


Первое: кратко, основными тезисами, укажите достижения на предыдущих местах работы. Например: «В такой-то компании я смог добиться того-то за такой-то срок» или «Я привлек 10 новых постоянных клиентов, смог удержать старого и вернуть компании двух партнеров, отказавшихся с нами работать». Только ни в коем случае не расписывайте, на какие работы вы устраивались, в хронологическом порядке. Эту информацию уже давно знают из резюме.


Опишите, в каких ситуациях ваши действия стали решающими, каковы были результаты. Ваша речь должна выглядеть почти как краткий доклад о проделанной работе за все годы. Длинные примеры и истории тоже не нужно приводить. А то внимание работодателя с вашей речи быстро переключится на разглядывание крышки стола и расписывание блокнота. Или вас просто остановят с обещанием обязательно позвонить.


Второе: все так же кратко укажите, какие ключевые знания и навыки у вас присутствуют. Многие до конца не понимают значение слова «ключевые», уходя в описание личных достоинств. А требуются от вас только те характеристики, которые у вас есть и которые подходят для выполнения задач, указанных в вакансии. Скажите: «Я не только обладаю знаниями (перечислите, какими именно), но еще имею богатый опыт в решении таких-то задач», затем перечислите, каких именно.


Решающим пунктом будет ваш бизнес-план относительно собственной деятельности в будущей компании. Расскажите в нескольких предложениях о том, как с учетом предыдущего опыта, ваших знаний и навыков вы сможете достичь успеха в компании потенциального работодателя. Желательно блеснуть какой-нибудь новой идеей, предложением о применении вас как инструмента для развития фирмы.


Если ваша речь будет звучать убедительно (а так и произойдет, если заранее предусмотреть такую ситуацию и подготовиться дома), то работодатель, возможно, сменит равнодушие на интерес, и вы получите желаемую должность. Главное здесь — уверенность, грамотная речь без слов-паразитов и запинок. Не делайте ошибок, пытаясь пользоваться техниками НЛП, — грамотный специалист это заметит и даст вам от ворот поворот.


Александр Мешков, HR-менеджер компании Rambler Media




Источник: www. trud.ru | прочитано (813)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО «Волга-Кредит» Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (16.11.2012)

Валюта Покупка Продажа
USD 31.55 31.90
EUR 40.20 40.65

Все кадровые агентства






Голосование
Как вы оцениваете ситуацию на рынке труда в Татарстане?

Ситуация на рынке труда Критическая
Ситуация на рынке труда Нормализовалась
Ситуация на рынке труда Стабилизируется
Ситуация на рынке труда Ухудшается


результаты голосования

'); document.write('');

РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Cайт дня на
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 — Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 — Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100